公共部分：20分
一、党风廉政建设5分
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家有关的林业法律、法规2分。违者除按有关规定处理外，本条不得分。
2、执行党风廉政建设责任制3分。没有签定责任状、没有任务分解、没有监督检查每项扣1分，被旗有关部门检查不合格每项扣1分，直扣至本条不得分。
二、作风建设10分
1、建立效能建设制度1分，没有建立扣1分，制度没有落实扣0.5分。
2、实行绩效考评1分，没有考评每次扣0.5分，没有量化、细化到岗到人每项扣0.5分。
3、执行“限时办结制”1分，超过限时办结制度规定时间每天扣0.5分，超过“服务承诺制”规定时间每天扣0.5分。
4、严格执行学习、开会、考勤制度2分；迟到、早退每人次扣0.5分；中途离岗每人扣0.5分；旷工1天或无故不参加学习和开会每人次扣0.5分；请、销假没按规定办理审批手续的，按请假天数每天扣0.5分。
5、办事拖拉推诿、作风简单生硬，被检查发现或被投诉的，经查属实每次扣1分。本条满分1分。
6、完成领导交给的工作任务执行情况4分。
⑴对旗局的决定、命令不执行的、不落实的或出现推诿的，经查实每次扣1分，执行不坚决或出现走样的每次扣1分。
⑵违反规定不报批超越权限处理事件的，每项扣1分。
⑶涉及重大事项应向领导请示汇报而隐瞒不报的每项扣1分。
⑷月报制度，对于该上报而没有及时上报的工作事项每次扣1分。
三、森林防火工作5分
实行森林防火24小班值班制度。工作人员接到火灾报告后，应及时报告本辖区火灾情况，并参加扑救火灾工作，报告不及时每次扣1分，工作人员无故不参加扑救火灾每人次扣2分，发现火灾不报严肃依法依纪处理，突破火灾控制面积和控制次数的本条不得分。
综合目标30分
各股室站具体考评项目如下：
局机关办公室
1、综合工作10分
⑴半年、全年工作计划和工作总结应在7月15日前、12月15日前报送，未及时或未完成每次扣1分。
⑵其它综合性材料未按规定(含未报、未及时上报)每次扣1分。
⑶信息工作，每年须向旗级以上报送信息12条，以被采纳为标准，每少1条扣0.5分，每增加1条奖0.5分。
2、做好全系统的党建、纪检监察、人事劳工、职称评定、社会保险和离退人员的管理服务工作10分，达不到要求，每项次扣1分。
3、后勤服务10分
⑴建立本单位财产登记制度，财产管理账物不符每出现一次扣0.5分。
⑵车辆管理，车辆使用无派车单出车，每次扣1分。
⑶做好文件、材料打印工作，达不到要求每项次扣0.5分；文件收发、归档出现差错每项次扣0.5分。统计报表未及时或未完成每次扣0.5分。
统计内审股
财务管理20分
1、编制当年收支计划，未及时或未完成每次扣1分。
2、财务报表应及时报送，做到数字真实、计算准确、内容完整，达不到要求每次扣1分。
3、收取现金应按规定出具有关收据，收到预算外资金，必须在2天内上缴旗财政专户，违者每项次扣2分。
4、及时做好各种票据核销工作，达不到要求每次扣1分。
财务指导审计10分
1、指导国有林场（圃）的财务管理工作情况5分
2、作好国有林场（圃）的财务审计工作5分
生产股30分
1、完成全旗中长期营林规划设计、年度生产计划及总结得10分，未及时或未完成每项次扣1分。
2、做好全旗营林项目检查、督促、业务技术指导得5分。检查验收不按程序每次扣1分，发生违纪每次扣2分，并依法依纪给予处罚。
3、组织技术培训，做好科技信息交流与学习得5分，达不到要求本条不得分。
4、做好营林生产档案、建档工作得10分，做到造林有设计、有自查。检查验收材料不及时归档每次扣1分，建档不规范每次扣1分。
林政股
⑴编制木材采伐限额8分，未及时或未完成每项扣1分。突破市下达采伐限额指标本条不得分。
⑵监督执行木材凭证采伐，做好林木伐后验收工作8分，达不到要求每次扣扣1分，发生违纪每次扣3分。并处罚有关责任人。
⑶做好林地征占用管理，木材市场管理、调处山林纠纷等工作4分，达不到要求每项扣1分。
⑷查案工作5分
①落实违纪违法线索报告制度，对于较大林政案件应立即上报，瞒案、压案、久拖不办每项次扣3分。
②按规定程序查处各类林业行政案件，做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，达不到要求每项次扣2分。
⑸归档建档工作3分，案件查结应及时归档，制作行政案件文书规范，达不到要求每项次扣0.5分。
⑹完成半年、年终工作计划和总结，做好其他材料的上报工作2分，不及时或未完成每次扣1分。
森防站
1、编制年度工作计划5分，不及时或未完成每次扣1分。
2、落实汇报制度5分，及时向领导汇报案件查处工作，不汇报每次扣2分。
3、秉公执法，文明执法情况5分，工作人员利用职务之便吃、拿、卡、一经发现每次扣2分，被投诉经查实不得分。
4、办案定性准确、程序合法，制作法律文书规范5分，达不到要求每项次扣2分。
5、做好票据管理及建档工作5分，达不到要求每项次扣1分。
6、森防检疫工作5分。调查测报本旗区域病虫害发生情况及趋势，及时准确地发布预报或警报，达不到要求每次扣1分。
林业工作站
1、营林工作15分
⑴造林8分。完成旗局下达的年度林业生产任务，按标准组织施工，加强现场施工检查指导，确保造林技术质量，秋季作好造林自检自查，成果报旗局，由旗局组织抽查核实，抽查面积合格率95%和成活率合格率达85%以上的，得满分，抽查面积合格率与成活率每下降1个百分点扣0.5分。
⑵林木抚育4分。完成旗局下达的抚育任务，做好补植。完成任务的给满分，未完成任务的每块扣1分。
⑶林业生产调度3分。按时上报林业生产进度、报表等各种营林生产调度，得满分，并及时做好营林材料归档建档。缺报的每期扣0.5分。分数扣完可以占用营林项目分数。
2、林政工作15分
⑴林木采伐监督8分。各林业工作站应加强林木采伐管理监督，伐后应及时检查验收，严禁采伐超过设计范围，发现超过设计范围每起扣0.5分。
⑵林地管理7分。各林业工作站应加强辖区内的林地管理，林地征占用初审率应达到100%，如发现林地被征占用没有审批的一起扣0.5分。对难度较大，林业工作站上报由局组织初审的不扣分。
森林公安分局
1、查办案件10分
⑴落实违纪违法线索报告制度，对于特重大案件应立即上报，瞒案、压案、久拖不办，每项次扣4分。
⑵按规定程序查处违法违纪案件，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当，达不到要求每项次扣2分。
2、来信来访5分
⑴来信来访工作有专人负责，专簿登记，达不到要求每项次扣1分。
⑵转办信件按时反馈，有记录，达不到要求每项次扣1分。
3、廉洁自律、秉公执法、文明执法10分。
工作人员利用职务之便吃、拿、卡、要一经发现，每人次扣1分，若被投诉经查实每人次扣5分。
4、内务管理5分
建立查办案件结案归案工作，未及时每次扣0.5分，不规范每次扣0.5分。
国有林场（圃）
对国有林场（圃）行政效能评估考核细则，按照旗政府下发的《奈曼旗行政效能评估考核暂行办法》的标准执行。 |
